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Life@HighRadius -
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La meilleure idée prévaut
Dénoncer les absurdités de votre patron
Être audacieux et franc
Montez sur les montagnes russes
Soyez humbles mais aussi prêts à vous battre chez HighRadius
Êtes-vous prêt pour l’aventure de votre vie ?
Contactez-nous à l’adresse : careaers@highradius.com
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Il existe trois types d'entreprises dans le mondeVoici qui nous ne sommes pas
Les Simulateurs
“L’intégrité – nous travaillons avec les clients et les prospects de façon transparente, honnête et sincère” – était une valeur fondamentale d’une entreprise énergétique notoirement scandaleuse et déchue. Vous trouverez de nombreuses entreprises où les visions et les valeurs sont transformées en un jargon d’entreprise fantaisiste et où ce que vous voyez n’est PAS ce que vous obtenez.
Les startups de conte de fées
Le travail n’est pas un conte de fées, c’est la vraie vie ! Imaginez une startup élégante au centre-ville de San Francisco avec un plan d’étage ouvert et une décoration chic d’inspiration industrielle. Il y a des tables de ping-pong, des manucures/pédicures et de la bière à pression. Beaucoup de startups se laissent emporter par des idées superficielles et privilégiées sur le lieu de travail et créent des modes qui attirent les “meilleurs talents” La promesse est celle d’un lieu de travail de conte de fées où l’on lève des millions de dollars tout en brûlant une tonne d’argent et où, finalement, seul 1 % survit ! Comment quelqu’un peut-il fournir la meilleure qualité de travail possible alors qu’il se trouve au milieu de Disneyland ?
Nous sommes les Pragmatiques
Nous sommes peu nombreux, et nous croyons que HighRadius en fait partie. Nous préférons rester concrets. Contrairement aux simulateurs, nous souhaitons que nos valeurs fondamentales orientent les prises de décision et se reflètent dans la façon dont les individus pensent, ressentent et agissent au quotidien. Plutôt que d’être une startup de conte de fées, nous aspirons à ce que nos collaborateurs nous perçoivent comme leur lieu de travail loin de chez eux (et non comme un parc d’attractions) et qu’ils ressentent qu’ils ont un impact significatif. L’évolution de carrière et les avantages intéressants sont les sous-produits de la gestion d’une entreprise prospère. Nous sommes réputés pour notre rapidité et notre efficacité. Nos employés utilisent leur créativité et leur talent pour inventer de nouvelles solutions, répondre à de nouvelles demandes et offrir les services/produits les plus efficaces dans l’industrie FinTech. Nous souhaitons que nos employés fassent partie intégrante de notre voyage exceptionnel, même si celui-ci peut parfois être semé d’embûches (que nous qualifions de douleurs de croissance).
